..:: Реалити-блоги

Я не со всеми, но и не против всех

Реалити-шоу [Офис]. Интервью с Артемом Лавриновичом

Артем оказался в центре внимания после того, как радио «Европа плюс» назвало его руководителем забастовки в [Офисе]. Молодой человек, действительно, один из самых активных «недовольствующих» на данный момент. Чем же он недоволен? Чего добивается? Что хочет донести до зрителя?

Как ты думаешь, какие перемены повлечет за собой изменение правил голосования?

У каждого участника будет стратегия «как можно больше нравится остальным» участникам и создавать альянсы. Явные — неявные, формальные — неформальные…

К какому альянсу примкнешь ты?

Я либо сам его создам, либо никуда не примкну — это абсолютно точно.

У Ницше есть «четвертый вопрос совести»: «Кто ты? Ты идешь со всеми? Ты идешь впереди всех? Или ты идешь один?»

Я иду впереди всех, и поэтому получается, что я один. Не со всеми, но и не против всех.

Какие люди на шоу близки тебе настолько, чтобы создать с ними альянс?

На данный момент он у нас уже создан. Прочный или непрочный — другой вопрос. Прежде всего эти люди — Андрей и Кристина. Думаю, что у нас есть и сочувствующие люди: это старшая Кристина, Семен, Таня, Саша, Денис. Уверен, что и новая девушка будет с нами. Но сейчас они поддерживают нас тайно, чтобы не подставляться.

Что конкретно тебе не нравится в правлении Алены?

Алена образовала вокруг себя некий коллектив не то чтобы единомышленников, а тех, с кем проще. Да, у Алены есть огромное количество положительных качеств, но все-таки создавать коллектив по принципу «междусобойчика», я считаю, не очень хорошо. Непродуманно и нелогично.

Сравнивая успехи фирмы при Андрее и при Алене, как ты считаешь, где больше «апргрейт»?

В равной степени. Потому что у каждого руководителя есть свои идеи, которые он и воплощает. Андрей строил систему, Алена упорядочила финансовые дела. Любой другой человек сделает что-то свое. Я, например, за социальную направленность: гарантированное поощрение труда и облегчение жизни каждому участнику за счет перераспределения каких-то функций, увеличение заработанной платы, сокращение заработной платы боссу, так как работа босса не в пять раз тяжелее работы менеджера, я считаю.

Под чьим руководством работать легче: мужчины или женщины?

Мужчины. У них более логичный взгляд на вещи, а у девушки более импульсивные, они не могут разделять сферу личную и сферу общественности.

У Андрея был логичный взгляд?

У Андрея нет, но я говорю о мужчинах в целом. У Андрея был взгляд перспективным. С выработкой ближайших шагов у него были проблемы, но если бы Андрея поставили боссом через неделю, фирма развивалась бы абсолютно стабильно.

Кто, по-твоему, станет следующим боссом?

Думаю, либо Кристина Швекова, либо Дима. Честно говоря, не хотелось бы, чтобы боссом стал Дима. Я тоже буду баллотироваться.

А почему ты против Димы?

Потому что он надевает на себя некую маску. Вот пример голосования. Когда боссом выбрали Алену, Дима ходил весь красный. Его спрашивают: «ты расстроился, что выбрали не тебя?» А он: «Да я вообще не расстроился!» Но это же вранье! Ну, зачем так? Сказал бы мягко: «чуть-чуть расстроился». В общем, нужно ему быть более открытым, более откровенным.

А чем заслуживает Кристина кресло босса?

Кристина опытный и грамотный менеджер. Она способна внедрить в фирму новые технологии. Я думаю, на данном этапе Кристина принесет больший доход, большую пользу фирме, нежели Дима.

Я знаю, что ты расстроился, услышав по радио «Европа плюс» новость о себе, как о главаре мятежников в Офисе.

Меня это даже порадовало и удивило! По радио говорили, что мы добились своих требований. Ничего подобного! Алена свое слово нарушила. Вначале она сказала: да, напишите свои требования — и все будет так. Утром мы написали компромиссную петицию. А Алена сказала, что подписывать не будет, все будет, как и прежде. Так босс не поступает! Алена хороший человек в жизни, но как босс, увы… Боссы должны быть честными людьми, потому что, если человек не честен по отношению к работникам, то он может быть нечестным с клиентами. По «Европе плюс» сказали, что наши требования удовлетворены — приятно это слышать, но, к сожалению, это не так. Сказали, что я возглавил забастовку — мне тоже приятно!

Как ты оцениваешь работу фирмы за эти две недели?

Непосредственно рабочий процесс — на 4+. Непосредственно использование потенциала — на 3-. Объясню, почему такая разница. Заказов стало приходить меньше. Видимо, работаем мы некреативно, неинтересно. И когда народ видит, что у нас кроме «полусекса», «полулюбви», «полуфиг знает чего» ничего нет, то у людей мы начинаем ассоциироваться с полумифической, полуреальной фирмой. Подпорчен имидж. После всего этого, я думаю, у нас не будет заказов, кроме как «алле, вызовите мне девочек!»

Что нужно изменить, чтобы реанимировать престиж фирмы?

Очень просто. Нужно заставить себя делать интересные вещи на работе, чтобы их показывали. Либо не заниматься «поцелуями» вообще. Тогда волей неволей придется показывать работу фирмы. Либо, что очень важно, провести массовую рекламную кампанию. Просить время на рекламу не только в рамках нашего эфира, купить рекламное время. Либо использовать другую рекламу, например, в метро, или через Интернет-рассылку. Думаю, это эффективно. А можно и людям на улице раздавать бумажки.

А ты выйдешь на улицу?

С радостью! Проблем нет! Это же интересно!

Какие, по-твоему, самые удачные мероприятие, организованные вашей фирмой?

По моим личным ощущениям, это мероприятие в салоне красоты 23 февраля. Это ночная программа Тани и Саши в клубе. И это программа Нины и Семена, когда они ездили в какой-то пивной ресторан. Это мероприятие не показали в эфире, а жаль — возможно, тогда у Нины вырос бы рейтинг, и ее не уволили.

Дата публикации 01.03.2006 | 16:48

← Праздник непослушания

↑ Все блоги ↑

Как Алёна Водонаева [Офис] «порвала»… →

Вы можете следить за комментариями к этой записи посредством RSS 2.0 feed. Так же Вы можете оставить свой комментарий