..:: Реалити-блоги

Оставаться боссом – естественное желание

Реалити-шоу [Офис]. Интервью с Кристиной Швековой

Это была удача — меня допустили до тела нынешнего босса Кристины Швековой, несмотря на всю ее занятость, загруженность, расписанный по часам график. Бизнес-леди Кристина приняла меня между телефонными переговорами и очередной деловой встречей. Времени на интервью в обрез, а вопросов к боссу так много!

Уже почти неделя, как ты босс. Что уже сделано тобой на этом посту?

Придя на место босса, я не ожидала увидеть ту ситуацию, что увидела. Есть очень много недочетов, про которые я, как нынешний директор, говорить не буду — это наши внутренние проблемы. В принципе, все разрешимо, только на это потребуется некоторое время. Что меня удивило: многие вопросы у нас были оговорены, задачи стояли, но некому конкретному поставлены не были, и поэтому, получается, две недели прошли впустую. Потому что одно дело, когда ты это человеку говоришь, другое — когда он это выполняет. Командного духа не было никакого, то есть люди работали по наитию, кто как умеет. Люди варились в этой каше, пытаясь самостоятельно освоить этот бизнес в одиночку. Хотя на самом деле проще работать по какой-то определенной схеме, которая уже существует, которую не надо изобретать, выдумывать.

Что думаешь о своих дальнейших перспективах? Хочешь ли ты остаться на второй срок?

Я думаю, оставаться боссом — естественное желание, оно основывается не только на моих личных амбициях, а на трезвом осознании ситуации, которая на данный момент существует в нашем коллективе. Я просто надеюсь, что все ребята это понимают. Это ведь не только я хочу остаться боссом. Я работаю, чтобы человек, пришедший после меня, попал в уже отлаженную систему.

Ты уверена сейчас в своих силах?

Ой, знаете, я могу сказать, что сейчас я морально немножко устала. Но утром… утром я могу сказать, что все очень хорошо! Каждое утро я просыпаюсь с мыслью, что у нас все очень хорошо и безвыходных ситуаций не существует! Если нет уверенности в себе, то тогда в чем и в ком можно быть уверенным, правильно?

Слышала от тебя такие слова: «есть люди, которые работают, есть те, кто не работает, а есть самые хитрые, те, кто создает видимость того, что работает». Кто, по-твоему, самых хитрый в вашем коллективе?

Ха-ха, ну я попала, теперь меня будут все цитировать! (смеется)
Ну, у нас сейчас этих людей практически не осталось. У нас сейчас немного другие моменты возникают. Не знаю, называть ли это двуличием? Можно назвать и тактикой такой. Мы стараемся образовать команду и новых людей принимать уже в команду, как это обычно бывает в реальном бизнесе. Как бы телезрители к этому не относились, фирма существует только тогда, когда у людей есть четкое осознание того, что они делают, что они вместе, что у них есть общая цель. И мы надеемся, что новые люди, приходящие к нам, будут вносить нечто положительное, чего мы от них ждем (ведь каждого нового человека мы ждем как глотка свежего воздуха), а не скандалы и сплетни. По большому счету, за людьми, которые здесь работают с самого начала, этого негатива не наблюдается. Был период, когда мы через все это прошли, узнали друг друга, и теперь у нас нет внутренних конфликтов, заговоров. Все это к нам, к сожалению, стало приходить извне.

Это касается и Риммы? Почему ты выдвинула именно ее кандидатуру на увольнение?

Я обосновала свой выбор перед ребятами. Я оцениваю человека по работе, я рационально подхожу к тому вопросу, смотрю на его КПД (коэффициент полезного действия. Прим. корр.), на его эмоциональный настрой. Мы же не обычная фирма, у нас же реалити-шоу со своей спецификой. Нужно быть сильным человеком, уметь работать 24 часа в сутки, не забывать, где ты находишься. С Риммой мы потом поговорили. Она мне объяснила, что у нее действительно был очень тяжелый период адаптации на проекте, возможно, у нее было мало времени. Я не могла выставить кандидатуру Дениса на тот момент, хотя для меня, как для руководителя, желание коллектива — закон. Я знала, что Денис был главным раздражителем, и не хотела ставить коллектив перед выбором. Потому что если выборы проходят хаотично, результат бывает плачевным. Мы это уже несколько раз испытали на себе. Поэтому я взяла на себя выбор второго человека, я прекрасно знала, с кем Римма будет соревноваться. У меня не было ни доли сомнения, что Дениса выберут кандидатом на увольнение.

И каковы сейчас шансы каждого выбыть из шоу, по-твоему?

Я никогда не загадываю. Случится так, как должно случится. О своем решении я не жалела ни секунды, и даже больше не задумывалась. Я его приняла, и оно для меня было верным. Могу сказать откровенно — я бы хотела, чтобы не ушел ни один из этих людей. Потому что на данный момент у нас появились люди менее достойные.

Кто же это?

Среди новеньких. Иван и Вася. Знаете, я не понимаю этих людей, их цели. Новички, они всегда, как правило, объединяются в незнакомом коллективе, хотя по природе своей они общих точек соприкосновения не находят, кроме как той, что они сейчас оба находятся на кухне. Каждый считает себя хитрее, умнее и думает, что, собрав коалицию, они куда-то прорвутся. Хотя самым логичным ходом было бы показать и мне и всем ребятам, на что они способны, показать себя как хороших работников, ответственных людей, составить о себе хорошее впечатление. У нас здесь все так быстро происходит и времени совсем чуть-чуть, вот скоро уже переназначение, а человек, придя к нам, успел за два дня испортить свою репутацию и показать все негативное, что в нем есть. И за это я им благодарна, потому что лучше о человеке узнать раньше, чем потом, когда уже будет поздно.

Алена Скребнева в [Офисе] с самого начала, а между тем ты недавно советовалась с Димой и Сашей, не убрать ли ее на кухню? К чему это? Ты действительно считаешь, что она не работает?

Да, это моя точка зрения. Кто-то может считать ее голословной, у всех может быть свой взгляд на эту ситуацию. Просто я с этим человеком проработала на кухне, проработала у нее менеджером. Причем, если бы человек уважал меня, он бы работал на меня, памятуя о том, что когда он был боссом, я-то у него работала. Я все-таки заработала ей денег больше, чем кто бы то ни было. Ведь по нашим правилам выигрывает тот босс, при котором заработано больше всего денег. Я не филонила, никакие заказы не откладывала, я делала все, что было в моих силах. Моя цель была — заработать больше денег для компании, следовательно, не подвести босса.

Ты думаешь, сказывается ее личное неуважение к тебе или просто-напросто ее усталость от работы, или лень?

Я думаю, здесь присутствуют амбиции. Ведь каждый пришел сюда за чем-то. Мне кажется, Алена получила от этого проекта то, что она хотела. Думаю, все зрители и так понимают, что. Я думаю, она проверяла… Впрочем, не буду судить о личной жизни человека. У меня есть только догадки и предположения.

На кого из своих сотрудников ты можешь полностью положиться?

Практически на всех. На Марго, на Таню, на Александра, на Семена. Ими я довольна.

Дата публикации 13.03.2006 | 19:06

← Запирайте ваши сейфы на висячие замки

↑ Все блоги ↑

Будет день — будут деньги… →

Вы можете следить за комментариями к этой записи посредством RSS 2.0 feed. Так же Вы можете оставить свой комментарий